Depuis plus de 35 ans, notre association met en œuvre au quotidien des Ateliers et Chantiers d’Insertion grâce au soutien de l’Union européenne.
Les objectifs individualisés définis avec chaque salarié s’articulent toujours autour des thèmes suivants : la restauration des liens sociaux (par l’intégration à une équipe), le travail sur le savoir-être (les exigences de l’emploi ordinaire), l’apprentissage des savoir-faire (avec sensibilisation au travail de qualité) et l’insertion professionnelle.
L’objectif est de permettre l’accès à l’emploi durable à nos salariés en parcours d’insertion.
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Aquamalo
Dans la quête d’autonomie, remettre un pied dans le monde du travail permet de se réinsérer professionnellement ; d’acquérir de nouvelles compétences ; de se former aux techniques (monobrosse, autolaveuse, seau épandeur, centrale de lavage) tout en travaillant en équipe ; de reprendre goût à la vie active.
Accompagnée par l’animatrice de chantier, l’équipe de salariés en insertion s’attache à l’entretien du Centre Aquatique de Saint-Malo Agglomération AquaMalo : vestiaires, hall d’entrée, plage des bassins et nombreux couloirs de circulation.
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Pour le déplacement, le chantier bénéficie d’un camion et d’une voiture. Le matériel est la propriété de RECREA (gestionnaire d’AquaMalo dans le cadre d’une Délégation de Service Public (DSP)).
L’équipe travaille en symbiose au quotidien avec le personnel d’AquaMalo.